Alternant Assistant RH H/F - Adie Paris 19e - 75
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
L'Assistant(e) RH en alternance est chargé(e) d'assurer le back-office des activités du Service Développement RH : recrutement, gestion de carrières, formation et projets transverses. Au sein de la DRH siège les missions seront les suivantes :
Gestion administrative du Recrutement et de la Gestion de carrière
- Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV
- Faire le reporting des activités de recrutements
- Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail
- Constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats
- Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques
- Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés
Gestion administrative de la Formation
- Gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles
- Constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.)
- Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataire de formation
- Assurer le reporting des actions de formation, des indemnités de formation, etc.
- Assurer le suivi et le traitement administratif des factures et des conventions de formation
Gestion administrative du Recrutement et de la Gestion de carrière
- Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV
- Faire le reporting des activités de recrutements
- Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail
- Constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats
- Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques
- Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés
Gestion administrative de la Formation
- Gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles
- Constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.)
- Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataire de formation
- Assurer le reporting des actions de formation, des indemnités de formation, etc.
- Assurer le suivi et le traitement administratif des factures et des conventions de formation
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