Responsable Administratif Comptable et Financier - Responsable Administrative Comptable et Financière H/F - NAEVA Argonay - 74

Et si tu rejoignais ELISE, le numéro 1 de la collecte et de la valorisation des déchets de bureau ?

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Vous êtes polyvalent(e), dynamique et vous aimez relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité/parental, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Administratif et Financier F/H temps plein basé(e) dans nos bureaux d'Argonay.

Rattaché(e) à la direction, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion financière :
- Être garant de la bonne facturation client et des encaissements (mise en place d'un nouvel outil de facturation en cours)
- Saisie et suivi des factures fournisseurs, gestion des règlements
- Elaborer et suivre le budget de l'entreprise et analyser les écarts
- Gérer la trésorerie : suivi des flux, anticipation des besoins
- Produire les états financiers mensuels par site afin de contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise

Gestion comptable :
- Superviser la comptabilité générale et analytique en veillant à la conformité avec les normes comptables en vigueur
- Participer à la production des documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultats)
- Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application
- Suivi des emprunts, contrats de crédits-bails et des immobilisations
- Gestion de la relation avec les différents partenaires externes (expert-comptable, banques.)

Gestion des ressources humaines :
- Superviser et contrôler les aspects RH : éléments variables de paie, contrats de travail, gestion des obligations sociales, suivi des congés payés/arrêts de travail.
- Accompagner les responsables d'exploitation de chaque site dans le recrutement et la gestion du personnel (formation, entretiens annuels et professionnels, suivi individuel des salariés et de leurs projets.)
- Effectuer une veille sociale

Vous encadrerez une équipe de 2 personnes (une assistante comptable et une assistante ressources humaines).

Profil recherché

- Niveau minimum Bac +3 en comptabilité, gestion des entreprises ou finance.
- Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires

Compétences

- Maîtrise du Pack Office (Excel est un impératif) et de l'utilisation de divers outils informatiques (ERP/CRM)
- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales françaises
- Capacité managériale
- Appétence pour le digital
- Capacité à travailler en autonomie et à proposer des solutions innovantes

Au-delà d'une formation de base, nous recherchons une personne investie et rigoureuse, dotée d'une grande aisance relationnelle et motivée par l'atteinte de challenges ambitieux.

Contrat
- Temps plein
- CDD de 11 mois, du 1er février 2025 au 31 décembre 2025
- Statut cadre au forfait jours
- Rémunération : à partir de 37K€ à l'année
- Titres restaurants
- RTT
- Mutuelle d'entreprise

Experience : 3 An(s)

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Améliorer des procédures administratives, Analyser les données financières pour optimiser les coûts, S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.