Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Association Championnet Thonon-les-Bains - 74

Le CMPP de Haute-Savoie recrute, pour le CMPP de Thonon-les-Bains, un(e) assistant(e) social(e) en CDI à 0,25 ETP, avec une prise de poste prévue à partir du 6 janvier 2025.

L'assistant(e) social(e) intervient en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif de soin et est amené à :
- Rencontrer les usagers, ses représentants légaux et son entourage,
- Conseiller, orienter, soutenir, accompagner les personnes accueillies dans la cellule familiale, les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour l'organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes.
- Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier à des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les familles,
- Être en lien avec les partenaires et services extérieurs,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs,
- Participer aux réunions de synthèse les vendredis matin.

Profil :
- Titulaire du diplôme d'état AS,
- Capacité d'écoute et bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux, scolaires et sanitaires,
- Connaissance de la clinique,
- Aptitude à analyser les situations complexes et esprit de synthèse.
- Être disponible le vendredi

Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966
Merci d'adresser CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.