Mandataire Judiciaire a la Protection des Majeurs H/F - Sauvegarde 71 Chalon-sur-Saône - 71

Poste à pourvoir à Chalon/Saône

Dans le cadre d'un mandat judiciaire, de consignes générales permanentes et selon des instructions précises sur les objectifs et le mode opératoire (Fiche de fonction, procédures internes) :
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des mesures de protection et l'accompagnement social qui en découle
- Rendre compte de sa mission à l'équipe de Direction
- Rendre compte aux Magistrats par des écrits professionnels et une présence aux audiences
- Prendre les initiatives nécessaires pour adapter les instructions dans le respect des procédures et anticiper les moyens d'exécution.

- Titulaire du Certificat National de Compétence MJPM
ou Titulaire d'un Diplôme d'État Éducateur Spécialisé - Assistant de Service Social - Conseiller en Économie Sociale et Familiales - Juriste
- Connaissance des problématiques des publics, des dispositifs administratifs et du cadre légal d'intervention
- Sens de la rigueur et de l'organisation indispensable
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en réseau partenarial
- Connaissance et pratique de l'outil informatique
- Approche sociale dans le respect des orientations générales de l'Association
- Permis de conduire VL et véhicule personnel (en complément des voitures de service)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.