Assistant Ressources Humaines Formation H/F - U R s s a F Rhone Alpes Lyon - 69
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
L'URSSAF Rhône-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dont la mission sera d'assurer la gestion de la formation dans le respect de la stratégie RH mise en oeuvre au sein de l'organisme.
Missions principales :
- Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
- Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
- Gestion budgétaire du plan de formation et paiement des primes de formateurs / tuteurs
- Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
- Contribution à la logistique des accueils formation
- Autres missions RH transversales possibles
Conditions de travail :
Horaires flexibles : amplitude entre 7h10 et 18h30.
RTT selon les accords d'entreprise et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Titre-restaurant (60% prise en charge employeur).
Rémunération sur 14 mois + prime d'intéressement.
Prime de crèche (enfants < 3 ans).
Mutuelle : (50% prise en charge employeur).
Mobilité durable : participation aux frais de transport (vélo, transports en commun, co-voiturage).
CSE : avantages et événements internes.
Missions principales :
- Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
- Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
- Gestion budgétaire du plan de formation et paiement des primes de formateurs / tuteurs
- Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
- Contribution à la logistique des accueils formation
- Autres missions RH transversales possibles
Conditions de travail :
Horaires flexibles : amplitude entre 7h10 et 18h30.
RTT selon les accords d'entreprise et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Titre-restaurant (60% prise en charge employeur).
Rémunération sur 14 mois + prime d'intéressement.
Prime de crèche (enfants < 3 ans).
Mutuelle : (50% prise en charge employeur).
Mobilité durable : participation aux frais de transport (vélo, transports en commun, co-voiturage).
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