Assistant Commercial H/F - Groupe LMI Lyon 3e - 69
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Dans un cadre de travail moderne et agréable, intégré au sein d'une équipe dynamique et bienveillante composée de chargés d'affaires et d'une assistante ADP/Paie, vos missions seront les suivantes :
REALISATION DES ACTIONS COMMERCIALES EN COLLABORATION AVEC LES CHARGES D'AFFAIRES
- Qualifier les fichiers prospects suite à une définition stratégique du pôle
- Récolter les éléments relatifs aux différentes conventions collectives
- Actualiser les données clients
- Participer aux réunions de pôle et des réunions préparatoires aux actions de terrain
- Récolter les éventuelles commandes clients : informations missions
RECRUTEMENT ET SUIVI DES INTERIMAIRES
- Diffuser des offres d'emploi sur les jobboards
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Saisir et mettre à jour les dossiers d'inscription
- Contacter les intérimaires en mission (suivi et proposition de missions)
- Orienter les intérimaires vers les interlocuteurs concernés (Assistante sociale, Responsable formations, Chargé d'affaires, etc.)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Relancer les intérimaires : relevés d'heures, envoi de contrats, fiches de paie, etc.
- Relancer les clients : relevés d'heures, contrats, etc.
- Saisir des commandes de contrats
- Gérer les visites médicales avec la médecine du travail
- DPAE des intérimaires (ponctuel)
Salaire : 24K€ + primes mensuelles variables sur résultats + tickets restaurants 9.40€ (part employeur 60%) + mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur) + avantages CSE.
Vous bénéficierez également de 12 JRTT par an.
Horaire hebdomadaire : 37h
Votre capacité d'adaptation éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences sera votre atout.
REALISATION DES ACTIONS COMMERCIALES EN COLLABORATION AVEC LES CHARGES D'AFFAIRES
- Qualifier les fichiers prospects suite à une définition stratégique du pôle
- Récolter les éléments relatifs aux différentes conventions collectives
- Actualiser les données clients
- Participer aux réunions de pôle et des réunions préparatoires aux actions de terrain
- Récolter les éventuelles commandes clients : informations missions
RECRUTEMENT ET SUIVI DES INTERIMAIRES
- Diffuser des offres d'emploi sur les jobboards
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Saisir et mettre à jour les dossiers d'inscription
- Contacter les intérimaires en mission (suivi et proposition de missions)
- Orienter les intérimaires vers les interlocuteurs concernés (Assistante sociale, Responsable formations, Chargé d'affaires, etc.)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Relancer les intérimaires : relevés d'heures, envoi de contrats, fiches de paie, etc.
- Relancer les clients : relevés d'heures, contrats, etc.
- Saisir des commandes de contrats
- Gérer les visites médicales avec la médecine du travail
- DPAE des intérimaires (ponctuel)
Salaire : 24K€ + primes mensuelles variables sur résultats + tickets restaurants 9.40€ (part employeur 60%) + mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur) + avantages CSE.
Vous bénéficierez également de 12 JRTT par an.
Horaire hebdomadaire : 37h
Votre capacité d'adaptation éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences sera votre atout.
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