Chargé de Recrutement H/F - Samsic Interim Alsace Strasbourg - 67

Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC INTERIM à STRASBOURG, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement avec une appétence commerciale.

Vous serez en charge de la gestion dynamique du process de recrutement, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement :
- Accueil, recrutement et délégation des candidats,
- Rédaction, diffusion des offres d'emploi, sourcing actif,
- Proposition de candidats : rédaction attractive et ciblée des synthèses,

2. Gestion commerciale :
- Participation active à la gestion du portefeuille clients,
- Prise de commandes, prospection active,

3. Administratif :
- Constitution et vérification des dossiers administratifs des intérimaires,
- Planification des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche (DPAE- prévoyance, mutuelle)

Horaires de travail : du lundi au vendredi - 8h30/12h30 - 14h/17h30.

Rémunération et avantages : 2000€/ mensuel + 10 jours de RTT annuels + commission sur atteintes des objectifs (chiffre d'affaire, marge, et placement).

De formation minimum Bac +2, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence idéalement dans le travail temporaire.

Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Coacher des salariés, Concevoir des supports de communication et d'image, Conseiller des entreprises, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation.

Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 300 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines.