Assistant - Assistante Ressources Humaines & Paie H/F - Vulcania Saint-Ours - 63

Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Paie qui viendra compléter l'équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice administrative, financière et RH, et en collaboration avec les deux gestionnaires Paie et RH, vos missions seront réparties sur trois grands axes :

Recrutement :

* Participation à la campagne de recrutement pour la saison 2025 : mise en ligne des annonces, tri des candidatures, suivi des besoins de recrutement et des candidatures, pré-sélection, appel des candidats, participation aux sessions de recrutement,.
* Accompagnement aux différents événements de recrutement
* Participation à la gestion administrative des embauches : aide à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche, au processus d'intégration des collaborateurs,.

Paie :

* Aide à la préparation de la paye : récolte, suivi et classement des éléments variables
* Aide à la vérification des éléments variables et des bulletins de paye, en collaboration avec la gestionnaire RH et paie - référente Paie
*Soutien dans la relation avec les organismes sociaux

Administratif RH :

Participation à la digitalisation des processus RH de l'entreprise (numérisation, archivage, aide à la mise en place des nouveaux outils au sein du service)

* Aide à la rédaction de documents administratifs RH, de notes d'information,.
* Participation à la gestion et au suivi des formations.

Compétences requises :

* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, jobboards, GRH.)
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Connaissances basiques en droit du travail et en gestion de la paie
* Maîtrise d'un processus complet de recrutement.

Nous vous proposons :

*D'évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au coeur des volcans d'Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches),
* De rejoindre une entreprise engagée au coeur des enjeux actuels sur le climat : Norme ISO14001, Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)

- D'intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste

Experience : 2 An(s) - Fonction similaire

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Situé au coeur de la Chaîne des Puys dans le Parc Régional des Volcans d Auvergne, Vulcania, est un parc à thèmes qui propose au grand public, aux groupes et aux scolaires une découverte unique du monde des Volcans.
Il accueille 340 000 visiteurs par an.