Poste d'Educateur Spécialisé H/F - Fédération Hospitalière de France Clermont - 60

Descriptif

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un Educateur Spécialisé.

Identification du poste

Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social

Pôle Chantilly / Senlis

Unité de Préparation et de Suivi de la Réinsertion (UPSR)

L'U.P.S.R. est une unité originale à l'interface du soin et du monde de

l'insertion socio-professionnelle s'adressant à des personnes présentant des

troubles psychiatriques.

L'équipe pluridisciplinaire composée d'un Psychiatre responsable, d'un Cadre

socio-éducatif référent, de 3 Assistants socio-éducatifs, d'une secrétaire et

d'une Psychologue propose :
- Un accompagnement personnalisé, orienté rétablissement, visant l'insertion

socio-professionnelle.
- Un parcours en lien avec les partenaires du soin et du monde professionnel

en milieu ordinaire, adapté et/ou protégé.

Grade :

Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social

Diplômes requis : DEES

Prérequis : Titulaire du permis B valide

Maîtrise de l'outil informatique

Liaisons hiérarchiques :

Le Directeur des Ressources Humaines

Le Cadre Supérieur Socio-Educatif

Le Cadre Socio-Educatif

Liaisons fonctionnelles :

Coordination Générale des Soins

Médecin Chef de pôle

Cadre Supérieur de Santé cadre assistant de pôle

Cadres de Santé

Les équipes pluri-professionnelles

Missions :

Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les personnes, les

familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur

autonomie et de faciliter leur insertion.

Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur

équilibre psychologique, économique ou social. Ils participent à l'élaboration et

à la mise en uvre du projet de l'établissement dont ils relèvent ainsi que des

projets sociaux et éducatifs. Ils concourent à la réalisation du rapport d'activité

de la filière socio-éducative.

Dans ce cadre, à l'UPSR, ils assurent plus précisément les missions suivantes :

Accompagner les personnes suivies en psychiatrie dans leur projet

d'insertion professionnelle.

Assurer le conseil technique auprès des différents partenaires dans le

domaine de l'insertion professionnelle des personnes présentant un

handicap psychique.

Elaborer des projets qui répondent aux besoins des usagers

Activités principales :

(liste non exhaustive)

1/-Le travail en équipe

Travailler en équipe pluri professionnelle avec l'ensemble des unités du CHI

(entretiens, synthèses, réunions),

Participer aux réunions d'équipe UPSR,

Tracer le suivi effectué dans le dossier patient,

Travailler en lien avec les autres collègues Assistants de Service Social du

CHI,

2/-Auprès des patients

Evaluer les besoins des usagers au regard de leurs attentes et de leurs

aptitudes,

Elaborer le projet professionnel de la personne concernée en tenant compte

de sa situation globale (sociale, médicale, familiale),

Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du

rétablissement des droits MDPH en collaboration avec le service social du

secteur référent,

Elaborer les projets individuels et contribuer à l'élaboration du projet

thérapeutique en lien avec l'équipe pluri professionnelle du secteur,

Accompagner physiquement les personnes dans certaines démarches, si

nécessaire,

Rédiger des comptes rendus,

Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en

difficultés,

Assurer la tenue du dossier UPSR et du carnet de bord du patient,

Animer les actions collectives,

Assurer une veille juridique et sociale,

3/-Le travail institutionnel

S'engager dans des dynamiques institutionnelles et transversales, à l'échelle

du pôle et de l'établissement,

Accueillir et encadrer des étudiants,

Rédiger un rapport d'activité annuel,

Veiller au codage de l'activité,

Participer aux formations se rapportant aux évolutions institutionnelles,

Participer à la dynamique institutionnelle de la filière sociale,

4/-Le travail avec les partenaires

Travailler en partenariat avec les différents acteurs intervenant dans la prise

en charge du patient,

Développer le réseau partenarial médico-social et social, notamment les

différentes structures liées à l'insertion professionnelle,

Veiller au suivi des partenariats spécifiques

Compétences et aptitudes requises

Compétences et aptitudes requises :

Savoirs :

o Avoir un intérêt et connaitre la psychopathologie,

o Maitriser la législation et la réglementation relatives aux hospitalisations

sous contraintes,

o Connaître les structures et établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux,

o Connaitre les dispositifs d'accompagnement et d'insertion par le travail,

Savoir-Etre :

o Avoir le sens de l'écoute et de l'observation, et faire preuve d'empathie,

o Avoir le sens du travail en équipe,

o Etre autonome, dynamique et organisé,

o Etre créatif,

o Avoir des qualités relationnelles,

o Savoir gérer ses émotions,

o Pouvoir réfléchir et interroger sa pratique et son positionnement

professionnel,

o Etre capable de distanciation,

o Avoir des capacités d'adaptation,

o Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion,

o Avoir le sens de l'éthique,

Savoir Faire :

o Travailler en équipe pluri professionnelle,

o Etre en capacité d'observer, d'analyser, de synthétiser et de restituer,

o Pouvoir assurer une fonction de repère et d'étayage,

o S'inscrire dans une démarche de bientraitance,

o Maintenir la vigilance pour assurer la sécurité des personnes,

o Accompagner et soutenir les patients,

o Organiser et animer des activités individuelles ou collectives,

o Pouvoir s'exprimer en équipe, donner son opinion, élaborer des hypothèses

de travail,

o Garantir la place et la parole de chacun au sein du collectif,

o Avoir des capacités rédactionnelles,

o Savoir poser des limites à ses interventions,

o Pouvoir apaiser les situations complexes et difficiles.

Conditions spécifiques d'exercice :

Formation à l'Education Thérapeutique du Patient à envisager à court ou moyen

terme.

Travail au sein d'une unité intersectorielle couvrant de fait l'ensemble

département de l'Oise et nécessitant des déplacements fréquents (utilisation des

véhicules du service ou du pool)

Horaires : 9H 17H

Temps de travail conforme au dispositif de l'organisation du temps de travail

au CHI : 7h30 de travail effectif modulable en fonction des besoins et des

activités.