Psychologue - Usp et Emsp H/F - Fédération Hospitalière de France Douai - 59

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Douai recrute, pour son service de soins palliatifs et son équipe mobile en soins palliatifs, un(e) psychologue à 50% (possibilité d'évolution à 100%).

Métier : Psychologue

Code métier : 2A501

Intitulé du poste

Psychologue clinicien

Autorité fonctionnelle et hiérarchique

Liaisons hiérarchiques

Sous l'autorité administrative du DRH du CH de DOUAI

Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin chef du service et du Chef de Pôle

Sous l'égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l'activité

Liaisons fonctionnelles

Psychiatres,

Psychologues,

Cadres,

IDE,

Assistantes sociales

Référentiel statutaire du poste

Catégorie : A

Corps : Psychologue

Grade : Psychologue clinicien

Temps de travail :

50%

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Missions Générales

Pour le service de soins palliatifs :

Développer la démarche palliative au sein des unités d'hospitalisation

Aider les équipes à améliorer la prise en charge des patients en phase palliative

Mettre en place des actions de formation.

Prendre en charge des patients présentant des pathologies graves ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou après l'hospitalisation (suivi)

Accueillir et prendre en charge des familles (accompagnement psychologique d'un proche, suivi de deuil)

Travailler sur la réflexion et le soutien des équipes soignantes en difficultés (groupes de paroles, réunions cliniques, réunions éthiques)

Participer aux réunions cliniques et de transmissions de l'EMSP

Mettre en uvre des actions de formation.

Au niveau institutionnel :

Participation aux diverses réunions : réunions de service, réunions de concertation pluridisciplinaires concernant la prise en charge d'un patient, liens avec les équipes mobiles et transversales de l'hôpital.

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences / Ressources requises pour l'exercice des missions et activités

Savoir-faire requis

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes,

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences,

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour des patients, des personnels/des groupes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports

Adapter ses prises en charge en fonction de populations spécifiques accueillies (adolescents, personnes en situation de précarité) et articulation avec les réseaux en place

Connaissances associées

Psychologie clinique
Connaissances d'expert

Sciences de la communication
Connaissances approfondies

Psychologie générale
Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie
Connaissances détaillées

Bilan psychologique

Psychosomatique

Psychologie des âges de la vie
Connaissances détaillées

Ethnopsychologie

TCC/TSB
Connaissances détaillées

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer

Qualification/diplômes :

Licence + Master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence, gérontologique,... Formation(s) en psychothérapie(s)