Stage en Ressources Humaines H/F - Morbihan Chauffage Sanitaire MCS Plescop - 56
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
90 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt à rejoindre notre équipe ?!
Dans un contexte de développement de notre coopérative, nous recrutons un(e) stagiaire en Ressources Humaines H/F.
En collaboration avec l'assistante RH et sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, vous aurez comme missions principales :
- Gestion quotidienne RH
- Suivi de l'absentéisme : arrêt maladie, AT, MP, absences...
- Suivi et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie
- Suivi des visites médicales
- Intégration des visites médicales sur notre SIRH (Eurécia)
- Suivi des heures de délégation
- Recrutement
- Rédaction des offres
- Tri de CV
- Appel téléphonique
- Pilotage du onboarding : DPAE, contrat, intégration
- Formation
- Suivi du plan de formation : inscription, convention...
- Suivi sur notre SIRH (Eurécia)
- QVCT
- Participer au suivi des actions QVCT
- Participer à la mise en place des actions QVCT
- Sécurité
- Mettre en place des actions de prévention
Avantages : tickets restaurant, salle de sport avec cours collectifs sur site, événements de convivialité, Steeple, livraison repas sur site, équipe dynamique, action QVCT...
Durée : entre 3 et 6 mois.
Ce poste vous intéresse ? Alors, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et vos dates de stage.
Dans un contexte de développement de notre coopérative, nous recrutons un(e) stagiaire en Ressources Humaines H/F.
En collaboration avec l'assistante RH et sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, vous aurez comme missions principales :
- Gestion quotidienne RH
- Suivi de l'absentéisme : arrêt maladie, AT, MP, absences...
- Suivi et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie
- Suivi des visites médicales
- Intégration des visites médicales sur notre SIRH (Eurécia)
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- Sécurité
- Mettre en place des actions de prévention
Avantages : tickets restaurant, salle de sport avec cours collectifs sur site, événements de convivialité, Steeple, livraison repas sur site, équipe dynamique, action QVCT...
Durée : entre 3 et 6 mois.
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