Assistant Administratif et Commercial - Assistante Administrative et Commerciale H/F - Stv Beton Blâmont - 54

Nous cherchons un assistant administratif et commercial (H/F) chargé de développer le relationnel client, de gérer les dossiers administratifs. Il/elle gère toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.
Il/ Elle sera en charge de l'accueil physique et téléphonique du siège.
Missions :
- Assurer les contacts en front office : accueil physique
- Saisie des commandes, enregistrement au planning, liaison avec la production, coordination avec les sous traitants;
- Assurer l'administration dans le CRM ;
- La rédaction des devis ; relance des devis et tenue tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.),
- Assurer la relation client : suivi commercial, établissement des factures et gestion des recouvrements en liaison avec le service comptable, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs),
- Assurer une bonne collaboration avec les services internes (production, technique et qualité, commercial, transport).
- Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels.
- La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs, etc.).

Profil recherché :
Rigueur
Fibre commerciale
Sens des priorités et capacité d'adaptation
(poste à pourvoir début décembre)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Développer et fidéliser la relation client, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de béton prêt à l'emploi

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.