Assistant Formation H/F - Iae Grand est Lca Reims - 51
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Nous recruterons un(e) assistant(e) formation pour renforcer l'équipe en place sur le PRIAE pour accroissement d'activité.
Activités mises en oeuvre :
- Effectuer la facturation
- Aider à la formalisation des besoins en formation des structures
- Saisir les cahiers des charges pour lancer les appels d'offres formation
- Réceptionner, traiter et effectuer le suivi des réponses à appels d'offres formation
- Effectuer les inscriptions, relances, demande de pièces justificatives
- Collecter les données administratives et financières, les compiler, présenter des bilans
Profil et compétences attendues :
- Expérience dans une fonction similaire d'assistant(e) de formation
- Forte polyvalence, s'adapter à des tâches diverses
- Anticipation et planification de sa charge de travail (déceler urgences et priorités)
- Maîtrise des outils Bureautiques ; informatiques (outils partagés / SharePoint /Drive/tableaux croisés dynamiques)
- Organisation et rigueur dans la gestion des données administratives et financières
- Autonomie
- Capacité à vérifier son travail et à s'assurer de la bonne transmission des informations
- CDD 2 mois pour accroissement d'activité, renouvelable, pouvant aller sur un CDI - démarrage 6 janvier 2025
- Temps partiel ou temps plein à négocier
- Salaires : 2200 € bruts mensuels - selon profil
- Tickets restaurant - Mutuelle
- Poste basé à Nancy ou dans la Marne (Reims) ; télétravail encadré privilégié
Activités mises en oeuvre :
- Effectuer la facturation
- Aider à la formalisation des besoins en formation des structures
- Saisir les cahiers des charges pour lancer les appels d'offres formation
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- Effectuer les inscriptions, relances, demande de pièces justificatives
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Profil et compétences attendues :
- Expérience dans une fonction similaire d'assistant(e) de formation
- Forte polyvalence, s'adapter à des tâches diverses
- Anticipation et planification de sa charge de travail (déceler urgences et priorités)
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- Organisation et rigueur dans la gestion des données administratives et financières
- Autonomie
- Capacité à vérifier son travail et à s'assurer de la bonne transmission des informations
- CDD 2 mois pour accroissement d'activité, renouvelable, pouvant aller sur un CDI - démarrage 6 janvier 2025
- Temps partiel ou temps plein à négocier
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