Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F - Coallia Mortain-Bocage - 50

Poste à pourvoir dès le 1er février 2025

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité IML et IML jeunes 50, nous vous informons du recrutement sur le Pôle logement :
- D'un.e travailleur.e social.e à compter de 1er Février 2025.

Sous l'autorité de la Cheffe de service,

En collaboration avec les équipes du Pôle, vous serez amené (e) à assurer les missions de votre fonction au regard des conventions signées avec l'Etat.

Vos missions :
-Accompagnement des usagers sur les dispositifs IML (Intermédiation Locative) et IML Jeunes (Intermédiation locative des jeunes de 18 à 25 ans).
-Accompagnement dans le logement, tenue du logement, « savoir habiter », connaitre son environnement.
-Accompagnement dans la tenue budgétaire et démarches administratives afférentes au logement et ouvertures des droits CAF etc.
-Développement de l'activité et du partenariat,
- En lien avec l'équipe dédiée, participation à l'activité des « réinstallés »
-Accompagnement global (logement, santé, scolarisation des enfants, démarches
-Orientation selon les besoins et souhaits vers différents partenaires

Profil recherché :
Educateur spécialisé, Assistant social, CESF, Moniteur éducateur, DUT carrières sociales
Permis B obligatoire

Travailleur social diplômé. Expérience souhaitée

Connaissance du public accueilli et hébergé sur les dispositifs
Bonne connaissance du partenariat et en capacité à le mobiliser
Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et en réseau.
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'animation, et d'adaptabilité
Sens de l'initiative et autonomie.

Contrat à durée déterminée de 6 mois
Temps complet 35h / semaine du lundi au vendredi
Poste basé à Barenton pour intervention secteur Sud et Centre Manche.

Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV

Vous êtes de formation CESF, éducateur spécialisé H/F, intervenant social H/F, conseiller en insertion H/F, moniteur éducateur H/F

Débutant accepté si diplôme

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Normes rédactionnelles, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Conseiller, accompagner une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.