Assistant de Gestion H/F - Mercato de l'emploi. Saint-Mars-de-Coutais - 44
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation de l'entreprise et serez un véritable relais pour la direction. Vos missions seront variées et polyvalentes :
1. Soutien à la direction
- Gérer les courriers et les e-mails.
- Relayer les consignes et informations auprès des collaborateurs.
- Effectuer une veille proactive sur les événements sensibles.
- Monter et suivre les dossiers administratifs spécifiques (RGE, Qualifelec, IRVE).
2. Gestion administrative et logistique
- Assurer le classement et l'archivage des documents.
- Gérer les relations avec les assurances (déclarations, suivi des dossiers).
- Superviser le parc automobile et les télécoms (contrats, maintenance, optimisation des coûts).
- Organiser les commandes et gérer les stocks de fournitures.
3. Comptabilité et finances
- Suivre la trésorerie et effectuer les relances clients.
- Préparer la TVA, gérer les écritures comptables, en lien avec le cabinet comptable.
- Gérer les factures fournisseurs et les dossiers financiers.
4. Ressources humaines
- Préparer les contrats de travail et les bulletins de salaire.
- Gérer les absences et les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, médecine du travail).
- Tenir à jour le registre du personnel et les affichages obligatoires.
5. Communication et événements
- Mettre à jour le site internet et animer les réseaux sociaux de l'entreprise.
- Organiser des événements internes et externes pour renforcer la cohésion d'équipe.
6. Accueil et relations clients
- Répondre aux appels et courriels entrants.
- Conseiller la clientèle et résoudre les éventuels litiges.
En tant qu'Assistant(e) de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation de l'entreprise et serez un véritable relais pour la direction. Vos missions seront variées et polyvalentes :
1. Soutien à la direction
- Gérer les courriers et les e-mails.
- Relayer les consignes et informations auprès des collaborateurs.
- Effectuer une veille proactive sur les événements sensibles.
- Monter et suivre les dossiers administratifs spécifiques (RGE, Qualifelec, IRVE).
2. Gestion administrative et logistique
- Assurer le classement et l'archivage des documents.
- Gérer les relations avec les assurances (déclarations, suivi des dossiers).
- Superviser le parc automobile et les télécoms (contrats, maintenance, optimisation des coûts).
- Organiser les commandes et gérer les stocks de fournitures.
3. Comptabilité et finances
- Suivre la trésorerie et effectuer les relances clients.
- Préparer la TVA, gérer les écritures comptables, en lien avec le cabinet comptable.
- Gérer les factures fournisseurs et les dossiers financiers.
4. Ressources humaines
- Préparer les contrats de travail et les bulletins de salaire.
- Gérer les absences et les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, médecine du travail).
- Tenir à jour le registre du personnel et les affichages obligatoires.
5. Communication et événements
- Mettre à jour le site internet et animer les réseaux sociaux de l'entreprise.
- Organiser des événements internes et externes pour renforcer la cohésion d'équipe.
6. Accueil et relations clients
- Répondre aux appels et courriels entrants.
- Conseiller la clientèle et résoudre les éventuels litiges.
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