Comptable H/F - Monnet Conseil Equipement Vinay - 38

Société dynamique basée à Vinay, nous bénéficions d'un savoir-faire reconnu dans le domaine de la manutention sur les équipements chariots élévateurs, nacelles, minipelles, télescopique etc. A ce jour, nous recherchons un(e) responsable financière en remplacement d'un congé maternité pour un CDD entre 9 et 12 mois à partir du 17 février 2025.

Missions détaillées :

1. Contrôle de gestion et suivi analytique
- Élaborer, suivre et améliorer les tableaux de bord analytiques pour les différents services de l'entreprise.
- Superviser le tableau analytique mensuel (données BLG, stocks, salaires, trésorerie) et Réaliser des analyses de variances entre budgets prévisionnels et réels, et proposer des actions correctives.
- Préparer les budgets annuels en collaboration avec les chefs de service et organiser des réunions stratégiques.

2. Gestion comptable et financière
- Superviser les enregistrements comptables (clients, fournisseurs) réalisés par l'équipe.
- Programmer les prélèvements clients.
- Gérer la trésorerie et les relations bancaires en suivant un tableau hebdomadaire avec le gérant.
- Garantir et superviser l'intégrité des comptes en gérant les relances clients et les enregistrements de paiements dans BLG.
- Finaliser et contrôler les exportations de BLG vers le logiciel comptable Quadra.
- Participer à l'établissement des comptes annuels avec l'expert-comptable.

3. Gestion des contrats et financement
- Suivre et optimiser les contrats de crédit-bail et crédits classiques.
- Suivre et optimiser les tableaux de bord intégré dans BLG pour éliminer les suivis Excel.
- Superviser la facturation et la gestion des locations financières en collaboration avec l'assistante commerciale.
- Valider et gérer les rachats de contrats, ainsi que leur enregistrement précis dans BLG.

4. Management et gestion d'équipe
- Encadrer et accompagner l'assistante comptable pour renforcer son autonomie.
- Organiser des points réguliers avec l'assistante commerciale pour garantir la fluidité des processus.
- Former les membres de l'équipe aux outils spécifiques (BLG, Track Déchet, gestion de la paie, Opcommerce, mailinblack).

5. Gestion administrative et risques
- Superviser les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec l'expert-comptable.
- Mettre en place des procédures pour minimiser les risques financiers (clients douteux, suivi des procédures collectives).
- Piloter la gestion administrative (assurances, contrats fournisseurs, déchets)

6. Support stratégique
- Fournir des analyses financières pour appuyer les décisions du gérant.
- Participer à l'amélioration des procédures internes, en créant des tutoriels et en documentant les processus.
- Collaborer avec les partenaires externes (banques, avocats, consultants) pour garantir la conformité et l'efficacité des opérations.

Compétences clés :
- Expertise en contrôle de gestion, analyse financière et comptabilité
- Maîtrise des outils financiers : BLG (notre ERP), Excel avancé, Quadra (logiciel de comptabilité
- Bonne connaissance des normes fiscales et des procédures légales
- Capacité à créer et suivre les indicateurs de performance et des tableaux de bord

Savoir-être :
- Rigueur, organisation et attention aux détails
- Capacité à prioriser et travailler des délais serrés
- Proactivité et autonomie, avec une forte aptitude à proposer des solutions
- Esprit d'équipe et leadership pour encadrer efficacement

Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience sur un même poste dans une PME

Conditions du poste :
- Horaire : 8h-12h // 14h-17h
- Rémunération annuelle brute entre 30 000 et 34 000 Euros
- Avantages : mutuelle d'entreprise et tickets restaurant
- Prise de poste à compter du 17 février 2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.