Animateur Relais Petite Enfance H/F - Api en Gascogne L'Isle-Jourdain - 32
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Sous la responsabilité de la Direction du Centre Social EFA, et au sein d'une équipe de 2 professionnels, vos principales missions seront :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire,
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels,
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur,
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Orienter si besoin vers les interlocuteurs privilégiés,
- Proposer aux assistantes maternelles un cadre d'échanges autour des pratiques professionnelles,
- Mettre en place des temps d'animations et des ateliers d'éveil adaptés aux besoins des enfants sur les sites de l'Association et en itinérance sur le territoire de la CCGT,
- Contribuer au recueil et à l'analyse des données nécessaires aux diagnostics territoriaux liés à la CTG,
- Travailler avec les collectivités et financeurs, le réseau des RPE, les structures du territoire, et les différents secteurs du centre social EFA et de l'Association API,
- Concevoir et mettre en oeuvre en équipe le projet de fonctionnement du RPE,
- Assurer l'organisation du service et veiller à la validité des données d'activités transmises.
Profil recherché =
Connaissances requises :
- Référentiel RPE, Politiques sociales et familiales et leurs dispositifs,
- Rôle des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
- Connaissance du droit du travail, de la convention collective et des dispositifs de formation continue des AM
- Connaissance des prestations légales versées aux familles
- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins d'activités d'éveil adaptées, de la place des parents et des professionnels dans la coéducation
- Techniques d'animation de groupes d'adultes et d'enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation des ERP
- Connaissance de la méthodologie de projet
Aptitudes professionnelles :
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue et de la qualité d'accueil
- Ouverture d'esprit, capacité de prise de recul et d'objectivité
- Autonomie et gestion des priorités sur différents champs d'actions
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements
- Capacité de prise de parole en public, d'argumentation et de modération
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Rigueur administrative dans le recueil et la transmission des données d'activité aux financeurs et élus
- Utilisation des logiciels professionnels
- Implication dans le travail en équipe et initiatives
- Créativité, propositions éducative et sens de la pédagogie
- Participation active dans la vie et les temps forts de l'Association
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire,
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels,
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur,
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Orienter si besoin vers les interlocuteurs privilégiés,
- Proposer aux assistantes maternelles un cadre d'échanges autour des pratiques professionnelles,
- Mettre en place des temps d'animations et des ateliers d'éveil adaptés aux besoins des enfants sur les sites de l'Association et en itinérance sur le territoire de la CCGT,
- Contribuer au recueil et à l'analyse des données nécessaires aux diagnostics territoriaux liés à la CTG,
- Travailler avec les collectivités et financeurs, le réseau des RPE, les structures du territoire, et les différents secteurs du centre social EFA et de l'Association API,
- Concevoir et mettre en oeuvre en équipe le projet de fonctionnement du RPE,
- Assurer l'organisation du service et veiller à la validité des données d'activités transmises.
Profil recherché =
Connaissances requises :
- Référentiel RPE, Politiques sociales et familiales et leurs dispositifs,
- Rôle des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
- Connaissance du droit du travail, de la convention collective et des dispositifs de formation continue des AM
- Connaissance des prestations légales versées aux familles
- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins d'activités d'éveil adaptées, de la place des parents et des professionnels dans la coéducation
- Techniques d'animation de groupes d'adultes et d'enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation des ERP
- Connaissance de la méthodologie de projet
Aptitudes professionnelles :
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue et de la qualité d'accueil
- Ouverture d'esprit, capacité de prise de recul et d'objectivité
- Autonomie et gestion des priorités sur différents champs d'actions
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements
- Capacité de prise de parole en public, d'argumentation et de modération
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Rigueur administrative dans le recueil et la transmission des données d'activité aux financeurs et élus
- Utilisation des logiciels professionnels
- Implication dans le travail en équipe et initiatives
- Créativité, propositions éducative et sens de la pédagogie
- Participation active dans la vie et les temps forts de l'Association
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