Assistant en Gestion des Ressources Humaines H/F - Abi 29 Châteaulin - 29

Abi 29, association d'insertion par l'activité économique, collecte, trie et vend des textiles d'occasion. Dans le cadre d'un remplacement maladie, Abi 29 recrute un(e) assistant(e) GRH. Poste basé à Châteaulin. Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général de l'association, votre mission s'articulera autour de deux axes :
Gestion des ressources humaines :
- Préparation et transmission des éléments variables de paie à notre prestataire « paie »
- Renseigner les variables de paie dans le logiciel SILAE
- Suivi des congés, maladies et absences
- Suivi des dossiers du personnel
- Préparation des soldes de tout compte
- Suivi des dossiers « formation », « mutuelle » et « prévoyance »
- Suivi et paiement des charges sociales
- Suivi de l'ensemble des procédures relatives à la gestion des contrats de travail
- Veille juridique et sociale RH
- Traitement des taxes sur les salaires, taxe d'apprentissage, taxe Action logement, DOETH.
- Accompagnement des salariés sur diverses questions administratives liées aux RH.
- Saisie des éléments de paie sur la plateforme ASP
Gestion financière et organisation administrative (en lien avec la comptable) :
- Suivi des tableaux de bord de gestion
- Participation à la préparation du budget prévisionnel
Profil recherché :
Sens du relationnel et rigueur sont indispensables pour ce poste.
Autonome, capacité au travail d'équipe, respect des procédures et de la confidentialité.
Expérience souhaitée dans le milieu social ou associatif
Connaissance des contrats CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion)
Connaissance de la convention collective nationale ACI (Ateliers et Chantiers d'Insertion)
Connaissance de la comptabilité
Maîtrise des logiciels (Paie, Compta, Excel)
La connaissance du logiciel SILAE et de la plateforme ASP serait un plus

Experience : 1 An(s) - souhaitée dans le milieu social

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.