Cadre de Santé en Pédopsychiatrie H/F - Fédération Hospitalière de France Quimper - 29

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.

En tant qu'établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l'ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l'Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L'EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d'accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d'accueil spécialisée (Mas), Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l'EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales...).

Poste à temps plein à pourvoir sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent :

Hôpital de Jour pour Enfants Quimper 20 places

Filière Troubles du Spectre Autistique / Troubles Neuro-Développementaux

Jardin d'enfants / Ecole du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

LE POSTE :

Elaboration / réflexion clinique :

Installe les espaces de réflexion clinique pour mettre du sens aux situations pathologiques rencontrées afin de penser une posture professionnelle et des réponses soignantes adaptées. Le cadre de santé est un des acteurs du travail clinique auprès des patients, des familles et des partenaires.

Supervise la mise en uvre du projet de soins individualisés des patients

Initie et planifie les réunions institutionnelles, participe aux temps d'échange clinique hebdomadaires et aux supervisions.

Coordonne la filière « Troubles du spectre autistique » et favorise l'articulation avec les CMPI et HJ du Pôle

Pilotage de l'activité de l'unité de soins :

Planifie, organise la continuité et le travail de l'équipe pluri professionnelle dans chaque unité en prenant en compte les missions de chaque équipe et les ressources humaines allouées

Organise le parcours de soins des patients en lien avec les partenaires internes ou externes à l'institution

Tient une place de tiers tant auprès des familles que des partenaires si nécessaire

Initie et participe activement à l'écriture du projet médico-soignant des services et contribue à celui du Pôle.

Participe à l'élaboration, anime la réflexion et actualise les différents projets

Met en place le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité

Organise le suivi des listes d'attente d'accès aux soins et indicateurs d'activités de la filière TSA

Initie, avec les professionnels, une réflexion éthique

Encadrement d'équipes, gestion et développement des compétences des personnels :

Planifie, organise et répartit la charge de travail en fonction des ressources humaines allouées

Pilote, anime, motive les équipes

Evalue, développe et valorise les compétences des membres des équipes

Conduit des entretiens individuels d'évaluation des pratiques professionnelles et entretiens de formations

Organise et supervise l'encadrement des stagiaires

Renforcement des coopérations professionnelles :

Participe à la mise en place et au fonctionnement du travail en réseau sanitaire, éducatif, social, scolaire...

Contribue à la communication de la spécificité des unités auprès des partenaires internes et externes.

Démarche qualité, gestion des risques associés aux soins et amélioration des conditions de travail et de sécurité :

Initie les espaces d'élaboration et d'actualisation des documents uniques des différents services sous sa responsabilité

Informe et s'assure de l'appropriation des informations institutionnelles et procédures existantes

Assure la déclinaison de la politique qualité d'établissement et de Pôle

S'inscrit dans la dynamique qualité déclinée au niveau polaire / Comité qualité polaire

Met en uvre la politique de gestion des risques associés aux soins

Contribue à la prévention des risques particulièrement liés à la pratique en milieu psychiatrique : épuisement professionnel, violences, isolement, vécus d'échec et d'impuissance...

Gestions des ressources financières et matérielles :

Evalue, suit les budgets et transmet les besoins financiers et matériels, travaille en partenariat avec la cadre administrative de Pôle

Participe à l'élaboration et au suivi du budget des unités

Fait des liens avec les partenaires qui accompagnent les projets

Accompagne et promeut les réalisations / projets des équipes

Fiche de poste sur demande

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

Organiser une unité dans le respect des missions confiées

Planifier, organiser, répartir la charge de travail en fonction des ressources humaines allouées

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Piloter, animer, motiver les équipes

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Travailler en équipe et en réseau

Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres des équipes

Suivre l'activité / indicateurs afin de pouvoir ajuster, au besoin, l'organisation des soins et notamment les suivis des listes d'attente / filière TSA

Concevoir des tableaux de bord, à des fins d'analyse

Avoir une bonne connaissance du réseau

Posséder des connaissances en psychopathologie, en clinique de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances réglementaires sur les droits des mineurs

QUALITES REQUISES

Ecoute

Rigueur

Diplomatie

Engagement

Sens des responsabilités

Distanciation / travail sur sa posture professionnelle

Candidature : lettre, CV, 3 derniers entretiens d'évaluation