Comptable H/F - Adapei les Papillons Blancs Chartres - 28
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Annonce 79.24 :
A compter de janvier 2025
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Pôle et fonctionnelle de la Directrice financière, le/la comptable est chargé :
- Du rapprochement bon de commande/bon de livraison/facture par outil de dématérialisation
- De la comptabilisation des factures fournisseurs, frais généraux et de la préparation des règlements
- De l'établissement des factures pour nos clients et du recouvrement
- Des rapprochements bancaires, de la tenue de la caisse et du suivi budgétaire
- Des déclarations de TVA et de la gestion des immobilisations
- D'élaborer les clôtures mensuelles et préparer le bilan de fin d'exercice
En tant que référent du Pôle, le comptable est également :
- Responsable de la comptabilité et de son analyse pour les différents établissements du Pôle (2 Esat et une entreprise adaptée)
- En alerte sur la maîtrise des enveloppes budgétaires du Pôle
- Assistant de la Direction financière sur les études et projets spécifiques du Pôle
- En charge de la réalisation de la comptabilité consolidée du Pôle
- Lien sur le plan comptable et financier entre les établissements du Pôle et le siège social de l'Association
- En charge de la déclinaison des process sur les établissements du Pôle
Profil recherché
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Adaptabilité aux outils comptables et parfaite connaissance de la gestion administrative de l'entreprise
- Maîtrise d'Excel et les autres outils bureautique
- La connaissance d'EBP, CEGI et Office 365 serait un plus
- Expérience en ESAT ou en cabinet comptable
- Rigoureux.se et attentif.ve aux détails
- Analytique, avec une très bonne compréhension des chiffres
- Excellent relationnel, compétences humaines et organisation d'équipe
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Un horaire de 39 h. par semaine, 23 jours de RTT/12 mois.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur.
A compter de janvier 2025
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Pôle et fonctionnelle de la Directrice financière, le/la comptable est chargé :
- Du rapprochement bon de commande/bon de livraison/facture par outil de dématérialisation
- De la comptabilisation des factures fournisseurs, frais généraux et de la préparation des règlements
- De l'établissement des factures pour nos clients et du recouvrement
- Des rapprochements bancaires, de la tenue de la caisse et du suivi budgétaire
- Des déclarations de TVA et de la gestion des immobilisations
- D'élaborer les clôtures mensuelles et préparer le bilan de fin d'exercice
En tant que référent du Pôle, le comptable est également :
- Responsable de la comptabilité et de son analyse pour les différents établissements du Pôle (2 Esat et une entreprise adaptée)
- En alerte sur la maîtrise des enveloppes budgétaires du Pôle
- Assistant de la Direction financière sur les études et projets spécifiques du Pôle
- En charge de la réalisation de la comptabilité consolidée du Pôle
- Lien sur le plan comptable et financier entre les établissements du Pôle et le siège social de l'Association
- En charge de la déclinaison des process sur les établissements du Pôle
Profil recherché
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Adaptabilité aux outils comptables et parfaite connaissance de la gestion administrative de l'entreprise
- Maîtrise d'Excel et les autres outils bureautique
- La connaissance d'EBP, CEGI et Office 365 serait un plus
- Expérience en ESAT ou en cabinet comptable
- Rigoureux.se et attentif.ve aux détails
- Analytique, avec une très bonne compréhension des chiffres
- Excellent relationnel, compétences humaines et organisation d'équipe
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Un horaire de 39 h. par semaine, 23 jours de RTT/12 mois.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur.
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