Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Intermed Besançon - 25

Poste à 100 % en CDD de 12 mois

Accompagnement socio-professionnel à 50 %
Au sein d'une équipe de 3 accompagnants, vous réaliserez l'accueil et le suivi de salariés en parcours d'insertion en lien avec nos partenaires :
Évaluations des situations individuelles pour lever les éventuels freins à l'emploi
Elaboration d'un projet professionnel, aide à la recherche d'emploi
Positionnement sur des missions de travail en lien avec leurs compétences

Chargé de mission suivi de l'activité Copropriétés à 50%
En binôme, vous assurerez le suivi de l'entretien ménager réalisé dans les parties communes d'immeubles à Besançon :
Gestion des plannings
Accompagnement à la prise de poste des salariés en parcours pour transmission des consignes de travail
Suivi qualité des réalisations en lien avec nos clients

De formation assistant social ou Conseiller insertion professionnel, vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au-delà de votre formation sociale ou CIP, vous souhaitez accompagner les salariés d'une manière opérationnelle en vous déplaçant sur le terrain.

Compétences :
- Organisé.e
- Consciencieux.se
- Compétences administratives
- Maîtrise du Pack Office
- Posture professionnelle
- Bon relationnel

Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps plein du lundi au vendredi
CDD de 12 mois à temps plein : 39h avec 22 jours de RTT par an
6 semaines de congés
Tickets restaurant
Poste basé au centre-ville de Besançon
Ce poste n'est pas compatible avec le télétravail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Depuis 1987, INTERMED répond aux besoins des hommes et des territoires : amélioration de la vie quotidienne, retour à l'emploi, développement économique local.
Chaque année, nous accueillons plusieurs centaines de personnes privées d'emploi et les accompagnons dans la construction de leur projet professionnel.
Nous apportons également une réponse aux besoins de main d'oeuvre des professionnels (entreprises, associations, collectivités) et des particuliers sur le territoire du Grand Besançon Métropole et la Communauté de communes Loue-Lison.

Intermed, Groupe économique solidaire, est composé d'une association intermédiaire, d'une entreprise d'insertion Limpio et d'un groupement d'intérêt économique Hop&Net.
Plus d'informations : www.intermedges.fr