Assistant de Service Social H/F - SAUVEGARDE 13 - SAMSAH La Racine Marseille 13e - 13

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.
L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.
Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places. Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

L'assistant de service social (H/F) exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service, l'assistant de service social (H/F) :

- Prend en charge l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
- Intervient auprès de personnes vivant dans un domicile personnel ou familial.
- Exerce une mission de référent auprès d'un groupe de personnes.
- Inscrit son intervention dans une démarche collaborative avec une équipe composée de personnel médical, para médical et socio éducatif.
- Informe sur les dispositifs existants au niveau du territoire et sur les droits des personnes l'équipe pluridisciplinaire.
- Évalue avec la personne sa situation sociale (gestion quotidienne du budget, des démarches administratives.).
- Accompagne l'ouverture des droits : aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent.
- Informe la personne et son entourage sur les mesures de protection des adultes.
- Assure la liaison entre le projet personnalisé de l'usager, la famille, les organismes et les partenaires.
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement.
- Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
- Établit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits.
- Co-anime des actions collectives avec les professionnels auprès des bénéficiaires.
- Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations complexes.
- Développe le partenariat avec les professionnels du droit commun (MDS, CCAS,.).

QUALIFICATION ET QUALITE REQUISES :

- Être titulaire du DEASS
- Une expérience auprès d'une population adulte présentant un handicap psychique
- Avoir une connaissance des dispositifs existants relatifs à ce type de suivi
- Maîtrise de l'expression écrite, orale et de l'outil informatique
- Connaissance des lois 2002.2 et 2005
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif
- Sens du contact, de l'écoute et de la relation
- Être titulaire du permis B

AVANTAGES :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier.
- Transports en commun à proximité.
- Horaires continus en journée.

Salaire de départ à 1918,50 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime Ségur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte environ 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans le secteur Social, Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.