Consultant Formateur ERP H/F - Pôle Emploi Six-Fours-les-Plages - 83

Nous recherchons un consultant formateur (H/F) pour développer et transmettre les connaissances opérationnelles et l'expertise de notre logiciel, spécialisé dans la gestion des chantiers d'espaces verts et travaux publics auprès de nos clients utilisateurs.
Nos clients sont des dirigeants, des conducteurs de travaux, des chefs de chantiers, des DAF et comptables, des RRH et autres postes administratifs et/ou des assistants de gestion.
Missions :
- Réaliser des missions de diagnostic organisationnel en amont du déploiement du logiciel
- Être force de propositions pour réaliser le plan de déploiement de l'outil
- Concevoir et animer les formations du logiciel en présentiel ou à distance
- Créer un environnement d'apprentissage interactif et motivant
- Gérer un portefeuille clients et piloter les formations jusqu'à la facturation de la prestation
- Réaliser des prestations d'assistance téléphonique ou par mail (actions de support)

Déplacements nationaux.
Fréquence de déplacement : 2 fois par mois pour 2 fois 2 jours en moyenne

De formation ingénieur ou a minima licence, vous avez une pratique reconnue en gestion/ achat/ audit/ mise en place d'ERP ou forte expertise en paysage.
Votre relationnel client vous aidera à faciliter votre intégration et compréhension de leur problématique puis faire le lien avec les développeurs internes pour apporter les modifications logicielles avant l'animation de sessions de formation.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de formation individuelle, Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.