Commercial Itinerant H/F - Start People Châteaubernard - 16
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
COMMERCIAL ITINERANT (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé les fournitures industrielles, un COMMERCIAL ITINERANT (H/F), pour un poste en CDI basé à CHATEAUBERNARD (16) et en itinérance.
Vous êtes en charge de démarcher et fidéliser une clientèle professionnelle composée d'artisan du bâtiment, d'industrie, et de collectivités.
Vos missions consisteront à :
- Cibler, fidéliser, développer le portefeuille client existant
- Etablir une bonne relation commerciale avec les clients
- Vendre et proposer des produits adaptés à la clientèle
- Effectuer le suivi commercial
- Référer de son activité avec sa hiérarchie
Déplacements sur une trentaine de kilomètres autour de CHATEAUBERNARD.
35h / semaine. Du lundi au vendredi (horaires adaptés en fonction du travail et fin à 11h le vendredi).
Horaires de journée.
Salaire : entre 26,4K€ et 30K€ brut annuel selon profil.
Autres avantages : prime sur objectif non plafonnée, prime de fin d'année, véhicule, ordinateur et téléphone, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance prise en charge au 2/3 par l'employeur.
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé les fournitures industrielles, un COMMERCIAL ITINERANT (H/F), pour un poste en CDI basé à CHATEAUBERNARD (16) et en itinérance.
Vous êtes en charge de démarcher et fidéliser une clientèle professionnelle composée d'artisan du bâtiment, d'industrie, et de collectivités.
Vos missions consisteront à :
- Cibler, fidéliser, développer le portefeuille client existant
- Etablir une bonne relation commerciale avec les clients
- Vendre et proposer des produits adaptés à la clientèle
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35h / semaine. Du lundi au vendredi (horaires adaptés en fonction du travail et fin à 11h le vendredi).
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Salaire : entre 26,4K€ et 30K€ brut annuel selon profil.
Autres avantages : prime sur objectif non plafonnée, prime de fin d'année, véhicule, ordinateur et téléphone, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance prise en charge au 2/3 par l'employeur.
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