Cadre de Sante en Nephrologie H/F - Fédération Hospitalière de France Lille - 59

Descriptif

ACTIVITES PRINCIPALES1.1

Gestion des soins
Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et léquipe médicale à la définition des objectifs et du projet de lunité.Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation.Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de lInstitution.Facilite la collaboration entre les différents membres de léquipe et avec léquipe médicale.Participe à lévolution des techniques, sensibilise léquipe à laction éducative à travers lélaboration de protocoles et de grilles dévaluation.Elabore avec léquipe les protocoles de soins, dhygiène et assure linformation et la formation du personnelFavorise linformation des personnes soignées et de leurs familles.Apporte sa contribution à la programmation de lactivité du secteur ambulatoire.Coordonne le programme déducation thérapeutique EDUGREFFE
Gestion du personnel
Gère les différentes équipes : Hôtesses, Secrétaires, ASH, AS, IDE, Archiviste, Référent Greffe et les TEC : planification des horaires, des congés annuels, des absences programmées.Gère labsentéismeGère les situations conflictuellesEvalue lensemble des agents annuellementPrépare en collaboration avec léquipe le plan de formationParticipe à laccueil et lévaluation des étudiants
Gestion des matériels
Gère les commandes de matérielsAssure une bonne gestion des stocksAssure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteuxAssure la gestion des équipements médicaux maintenance,.
Fonction relation
Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteursParticipe au bon fonctionnement du service et du pôle
Profil recherché :

1 CAPACITÉS PROFESSIONNELLES
intérêt pour la spécificité rénale : les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, laspect éducatif maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus.)sens des responsabilitéscapacité danimation au sein de léquipe conduite de réunion, favoriser limplication des équipes dans les projets de servicecapacité dévaluation des personnels, capacité à gérer des situations conflictuellescapacité à sadapter aux orientations futures du service de Néphrologieinvestissement et implication dans les projets du service
2 CAPACITÉS PERSONNELLES
sens de lorganisation, de lobservation et de lanticipationrigueur et méthode dans le travailfaculté dadaptation au regard des différents intervenants et des situationscapacité à négociercapacité découte, de disponibilitécapacité de discernement, faire preuve de pondérationesprit douverture, de curiosité professionnelle et dynamismeesprit de synthèsecapacités relationnelles