Architecte Automobile - Caisse Equipée H/F - Segula Technologies Trappes - 78
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Nous recherchons un Architecte H/F Caisse Equipée passionné et talentueux pour intervenir sur des véhicules premium de sport automobile auprès d'une marque Française de renommée.
Votre mission consistera à réaliser des études architecturales avancées pour optimiser l'espace en fonction des règles de notre entreprise et des objectifs de nos partenaires de développement, tels que le Design, l'APV, le Process Usine et les Prestations.
Vous serez responsable d'une ou plusieurs zones du véhicule et devrez accomplir les tâches suivantes :
- Piloter la construction de l'architecture et la convergence de sa zone, en cohérence avec le plan de référence du véhicule et dans le respect des contraintes de montage et de démontage,
- Assurer la convergence de l'implantation des organes dans les véhicules,
- Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d'entreprise (rôle de leader),
- Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de coach),
- Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l'innovation nécessaires au progrès de l'entreprise (rôle d'éclaireur).
Votre mission consistera à réaliser des études architecturales avancées pour optimiser l'espace en fonction des règles de notre entreprise et des objectifs de nos partenaires de développement, tels que le Design, l'APV, le Process Usine et les Prestations.
Vous serez responsable d'une ou plusieurs zones du véhicule et devrez accomplir les tâches suivantes :
- Piloter la construction de l'architecture et la convergence de sa zone, en cohérence avec le plan de référence du véhicule et dans le respect des contraintes de montage et de démontage,
- Assurer la convergence de l'implantation des organes dans les véhicules,
- Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d'entreprise (rôle de leader),
- Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de coach),
- Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l'innovation nécessaires au progrès de l'entreprise (rôle d'éclaireur).
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