Conducteur - Conductrice de Travaux du Bâtiment H/F - Etablissements Parmentier Saint-Romain-de-Colbosc - 76

La société PARMENTIER recrute un conducteur de travaux en Charpente disposant de quelques connaissances en couverture et ayant déjà une expérience réussie dans le milieu du bâtiment (référence(s) exigée(s)).
D'un naturel dynamique, impliqué, réactif, sérieux, vous avez une bonne connaissance technique dans votre domaine d'activité et êtes prêt à explorer de nouveaux horizons pour y évoluer ! Vous avez l'envie de développer vos savoir-faire. Nous recherchons un candidat à intégrer pour renforcer notre Pôle Travaux.

En relation directe avec le Directeur travaux, vous aurez comme missions principales :
- Gestion des chantiers (du démarrage à la réception, visite chantier)
- Gestion de plusieurs équipes de compagnons, élaboration du planning hebdomadaire
- Préparation (métrés, commandes.) et participations aux réunions de chantiers
- Relation avec divers interlocuteurs (client, architecte)
- Vous rendrez compte avec fluidité des informations essentielles
- Relation sous-traitant et intérimaire au besoin
- Participation à la mise en place de la sécurité et contrôle de l'application auprès des compagnons, effectuer la veille métier
Poste évolutif avec missions transversales.

Salaire motivant selon profil et expérience, véhicule, téléphone, intéressement au bénéfice, paniers, avantages PROBTP.
Au sein d'un groupe de société implanté régionalement, nous recherchons nos talents de demain, n'hésitez pas à nous contacter !

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.