Scrum Master H/F - Davidson Consulting Lyon 6e - 69

Au sein des équipes de nos clients grands comptes et sous la responsabilité de votre manager Davidson, vous apporterez votre expertise en tant que Scrum Master. Vos missions seront entre autres :
- Faciliter les stand-ups quotidiens et superviser la progression des sprints ;
- Travailler avec les différentes équipes de développement dans le cadre Scrum en cherchant leur autonomie complète ;
- Travailler avec les différentes équipes de développement pour transformer les livrables en épique en user stories et en tâches ;
- Agir comme un médiateur en cas de conflits et de crise afin d'aider les équipes à prendre des décisions ;
- Eliminer les obstacles au développement dans les équipes ;
- Promouvoir une culture d'amélioration continue grâce à des feedbacks et des indicateurs de performance à chaque sprint.
- Assurer une communication et une organisation stratégique ainsi que la livraison et l'atteinte des objectifs.
- Prendre la responsabilités de la livraisons des sprints.
- Promouvoir la transparence au sein des équipes.

De formation Bac +5, vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs ou de l'Université, avec une spécialisation en informatique.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Scrum Master, une certification est un plus.

Aussi, vous possédez un bon bagage technique vous permettant de discuter facilement avec les différents interlocuteurs techniques tels que des développeurs, architectes ou encore des équipes d'infrastructures

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.