Conducteur de Travaux H/F - Fremondiere Decoration Orée d'Anjou - 49

Au sein de cette PME spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de peintures et revêtements souples recherche, vous intervenez comme Conducteur de Travaux.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les projets avec souci du détail, respectez les délais et optimisez la rentabilité. Vous communiquez efficacement, résolvez les problèmes rapidement et encadrez les équipes avec dynamisme et calme.

En lien direct avec le gérant, vous serez responsable de la gestion de nos projets, du suivi de chantier à la livraison des travaux. Vos missions seront les suivantes :
- Coordination des chantiers : présence aux réunions de chantier, planification des travaux, et supervision des travaux avec les équipes,
- Gestion des commandes de matériaux et équipements,
- Assurer la rentabilité des chantiers,
- Maintenir une communication fluide avec les clients, architectes et maîtres d'oeuvre,
- Participer à l'élaboration des documents administratifs nécessaires (DOE).

Des avantages attractifs :
- Véhicule de fonction mis à disposition.
- Chantiers concentrés en Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée...
- Pas de découchés
- Un cadre de travail stimulant : Vous intégrerez une équipe engagée, dans une entreprise valorisant l'autonomie et les compétences.

Vous êtes respectueux du client, organisez, bienveillant, et avez une part de leadership en vous, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Commander les matériaux et matériels, Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Faire preuve de diplomatie et de force de conviction

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.