Architecte Electrique Aéronautique H/F - Step Up Bordeaux - 33

Dans le cadre des activités de notre client à Mérignac, nous recherchons un Architecte EWIS.

L'architecte électrique est chargé de la conception de l'architecture des systèmes électriques en harmonie avec les composants liés. Il est ainsi garant du bon fonctionnement d'une telle installation, de sa disponibilité mais surtout de sa pérennité.

Dans le cadre de cette mission, vous serez amenez à :

- Rédiger ou mettre à jour les notes de définition / d'architecture, les fiches de modifications, les programmes d'essais, de VnV
- Rédiger, mettre à jour ou relire les documents de qualification et de certification avec les responsables systèmes concernés et les CVE
- Rédiger, mettre à jour ou relire les documents du fournisseur du système de distribution
- Traiter des faits techniques en provenance des essais en vol, du support client, de la chaîne de production, de fournisseurs ou de la flotte en service
- Suivre le développement fournisseur des nouveaux équipements électriques ou des équipements électriques modi

- Connaissance des normes aéronautiques (DO 160...)
- Connaissance en qualification / certification aéronautique
- 1ere expérience dans le domaine de l'architecture électrique aéronautique

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr