Développeur Fullstack Sénior .Net - CDI H/F - Talan Toulouse - 31
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Rejoindre l'équipe Apps / Data, c'est :
Intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d'outils, conception de solutions puis mise en oeuvre.
Être entouré par des profils variés : architectes, consultants Power Plateforme, développeurs.
Bénéficier des compétences et de l'accompagnement de l'équipe, mais aussi de l'ensemble de la communauté Talan.
Avoir la possibilité de passer des certifications Microsoft, et d'être formé sur les nouvelles technologies.
Avoir l'opportunité de grandir, d'acquérir de nouvelles compétences (technique ou pas), et de nouvelles responsabilités.
Bénéficier d'un terrain de jeu attractif : Un environnement technologique riche
- .NET et...NET Core
- Angular, React JS, Vue.Js
- Cloud Azure, CI/CD, Conteneurisation, API, Server less
- Intégration d'applications métier dans Office 365, SharePoint, Teams
Des méthodologies projets variées en fonction du contexte de nos clients : Scrum, Kanban, SAFe, Cycle en V.
Des secteurs d'activités vastes : transports, énergie, industrie, retail, banque...
- Locaux modernes en centre-ville (Roseraie)
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un test technique / business case en option
Intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d'outils, conception de solutions puis mise en oeuvre.
Être entouré par des profils variés : architectes, consultants Power Plateforme, développeurs.
Bénéficier des compétences et de l'accompagnement de l'équipe, mais aussi de l'ensemble de la communauté Talan.
Avoir la possibilité de passer des certifications Microsoft, et d'être formé sur les nouvelles technologies.
Avoir l'opportunité de grandir, d'acquérir de nouvelles compétences (technique ou pas), et de nouvelles responsabilités.
Bénéficier d'un terrain de jeu attractif : Un environnement technologique riche
- .NET et...NET Core
- Angular, React JS, Vue.Js
- Cloud Azure, CI/CD, Conteneurisation, API, Server less
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Des méthodologies projets variées en fonction du contexte de nos clients : Scrum, Kanban, SAFe, Cycle en V.
Des secteurs d'activités vastes : transports, énergie, industrie, retail, banque...
- Locaux modernes en centre-ville (Roseraie)
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un test technique / business case en option
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