Architecte Réseau H/F - Talents Handicap Toulouse - 31

Le poste en quelques mots :
Atos recherche un(e) Architecte réseau, sur Toulouse, pour devenir un de ses talents de demain.
Partager vos connaissances techniques, monter en compétences, vous engager à adapter les technologies de pointe aux enjeux de nos clients stratégiques : voici le défi que nous vous proposons.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Évaluer et comprendre les besoins du client, les traduire en solutions techniques : rédiger les propositions techniques et élaborer les présentations clients.
- Concevoir et développer une architecture technique réseau de bout en bout pour répondre aux exigences convenues, tout en tenant compte de la stratégie et des risques.
- Coordonner les expertises internes et externes (prestataires) nécessaires à la conception,
- Participer à la mise en oeuvre des projets (transition, transformation, déploiement ou de fertilisation) du point de vue de l'architecture/solution.
- Documenter la conception High Level et valider la Low Level.
- Accompagner le directeur technique du programme dans le choix des solutions
- Suivre et faire monter en compétences les collaborateurs de l'équipe plus juniors.
Vous pourrez également être amené à soutenir nos équipes avant-ventes dans l'identification et la qualification de nouvelles opportunités.
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)

Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)

Événements d'intégration et autres événements internes

Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée

Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime

Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Fourchette de salaire selon expérience : 55 K€ et 70 K€.

Profil recherché : De formation supérieure, vous disposez de 10 ans d'expérience en conception de solutions réseau pour de grands clients. Vous êtes capable de rédiger des propositions convaincantes tenant compte de la stratégie de vente du client. Vous avez une connaissance approfondie du marché des réseaux et de ses fournisseurs. Vous disposez de compétences avancées en conception :
* Routage/ Switching : MPLS, OSPF, BGP, Spanning tree...
* Data center : MP-BGP, EVPN, VXLAN, DCI, équilibrage de charge, pare-feux et connectivité
* Réseau filaire, Wifi, SD-WAN, SD-LAN et zéro-trust security
* Connaissance de l'infrastructure réseau et serveurs, stockage et cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
* Automatisation et script Une expérience en avant-vente serait un plus. Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :

Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.

Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.

Postulez et rejoignez le « Power of We » !