Charpentier H/F - Lucas Charpente Bois Pont-l'Abbé - 29

Au sein de notre entreprise de charpentes, vous serez chargé(e) :
- Traçage et taillage de pièces,
- Montage, levage et pose de charpentes,
- Travail sur ossature bois et bardage.

Compétences du poste :
- Ajuster le montage des pièces de charpente,
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,
- Monter des pièces de charpente,
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction,
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique,
- Savoir lire et interpréter les plans des architectes avec précision,
- Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer,
- Choisir la bonne section de bois, découper et confectionner toutes les pièces et les assembler,
- Savoir monter une charpente en neuf ou la renforcer en rénovation, création de lucarnes,
- Suivre le respect des réglementations et des règles de sécurité établies pour maintenir un environnement sûr et propre.

Capable de travailler en autonomie, vos missions seront :
- Lire et interpréter les plans de construction pour garantir une exécution précise,
- Pose de charpentes traditionnelles,
- Construction de maisons à ossature bois,
- Collaborer avec d'autres équipes et intervenants pour assurer la cohérence du projet.

Profil recherché :

- Vous possédez une grande expérience en tant que charpentier.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez le goût du travail bien fait.

Contrat à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.