Product Owner H/F - Davidson Consulting Lannion - 22

En tant que Product Owner, vous intégrerez l'équipe d'architecture composée de 5 membres et serez rattaché(e) au Directeur de l'Architecture.

Missions :

Collaborer avec le Product Line Manager pour comprendre la vision du produit et la communiquer à l'équipe R&D, en précisant les spécifications techniques si nécessaire.

Travaille en collaboration avec les développeurs et architectes R&D, et l'intégrer au backlog et à la feuille de route produit.

Définir une roadmap produit alignée avec les objectifs, en concertation avec le PLM et le R&D Program Manager.

Garantir que le backlog produit couvre toutes les étapes de création, incluant conception et développement, et qu'il est aligné avec les exigences des parties prenantes.

Maintenir des standards minimaux de qualité produit (DoD, DoR, couverture de tests, gestion des bugs critiques, documentation).

Prioriser et affiner continuellement le backlog produit en fonction des évolutions et besoins.

Élaborer des scénarios en collaboration avec l'équipe et les parties prenantes pour résoudre les compromis nécessaires.

Assurer une communication claire sur l'état d'avancement du produit auprès de l'équipe et des parties prenantes.

Participer aux événements Scrum pertinents (revues, rétrospectives, planifications, refinements).

Identifier les risques et opportunités d'amélioration pour le produit.

Vous êtes un ingénieur autonome, proactif et doté d'un excellent esprit d'équipe.

Formation et expérience

Diplôme de niveau Master ou équivalent.

8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 en tant que Product Owner.

Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Compétences techniques

Connaissance des marchés, produits et technologies télécom.

Bonne compréhension des architectures produit et des exigences minimales pour sa mise sur le marché.

Maîtrise des outils agiles (Jira, Confluence, etc.) et des principes de conception centrée utilisateur.

Connaissance des approches Scrum, Kanban et Agile à l'échelle.

Aptitudes comportementales

Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales et pluridisciplinaires.

Excellentes compétences en priorisation, analyse et résolution de problèmes.

Solides aptitudes en communication orale et écrite.

Forte capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.