Chargé de Clientèle en Assurance de Personnes Pôle Protection Sociale & Avantages H/F - Bessé Paris 8e - 75

Au sein du pôle Protection Social et Avantages, vous intègrerez une équipe en charge du développement commercial et de la relation client.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- -Développer le portefeuille de Clients grands comptes en contribuant :
- A la rétention des dossiers sous sa responsabilité
- Aux actions de prospection en collaboration avec les chargés de développement
- A la saturation des clients IARD en collaboration avec les chargés de clientèles des autres pôles
- -Réaliser des cahiers des charges en assurances collectives;
- -Élaborer des audits de régime en prévoyance et en frais de santé;
- -Établir, analyser et présenter les comptes de résultats aux clients;
- -Mener les négociations techniques avec les assureurs;
- -Mettre en place et suivre les affaires nouvelles;
- -Contribuer au développement de l'expertise et être force de proposition dans le cadre de projets transverses.

Vous bénéficierez d'une période d'intégration qui vous permettra d'appréhender parfaitement le métier tel qu'il s'exerce au sein de notre structure.

FORMATION REQUISE :

Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer sur un Diplôme d'études supérieures (Diplôme d'études supérieures (Bac +4/+5 Commerce, management ou universitaire).

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Une expérience de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la protection sociale (en compagnie d'assurance, institution de prévoyance, mutuelle ou courtier / conseil)

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Solide connaissance du domaine de la protection sociale
- Rigueur, Esprit d'analyse et de synthèse, appétence pour la matière chiffrée
- Aisance relationnelle, à l'aise dans la négociation multi interlocuteur de haut niveau, appétence pour la relation commerciale
- Profil autonome et rigoureux, capacité à travailler en équipe, constructif et dynamique

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances auprès des entreprises.

Au quotidien, ce sont 500 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français sur son marché.

Régulièrement distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisée en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.