Coordinateur Social H/F - Habitat et Humanisme Urgence Nogent-sur-Oise - 60

Sous l'autorité du responsable territorial Ouest, le.la coordinateur.rice social.e aura pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en oeuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges et procédures établies par l'association.

1) Coordination opérationnelle

- Supervise l'ensemble des activités liées à l'hébergement d'urgence, y compris la gestion des entrées et des sorties, la logistique des logements et le suivi des VAD en lien avec le chargé de gestion locative

- Assure la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus et le « bien vivre ensemble »

- Assure la planification des interventions et des ressources pour répondre aux besoins des bénéficiaires

- Participe aux activités d'accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure

- En l'absence du responsable, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le responsable du centre

2) Coordination d'équipe

- Organise et anime les réunions quotidiennes d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des actions

- Accompagne les travailleurs sociaux dans la mise en oeuvre du travail social et de sa bonne réalisation

- Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans la mise en oeuvre des actions et plus particulièrement pour l'élaboration du projet personnalisé

- Débloque les situations difficiles comme « personne ressource » sur les thématiques d'accompagnement (juridique, insertion, logement, accompagnement global, problématiques de santé)

- Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes

- Suit et élabore le suivi et le renouvellement des contrats de séjour

- Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation

3) Gestion administrative et logistique :

- Gère les aspects administratifs, techniques et logistiques liés au fonctionnement du service (tableaux de suivis, d'occupation, hébergements, suivi de la caisse, suivi des participations financières)

4) Développement et partenariat

- Développe le réseau de partenaires pour améliorer l'accompagnement des bénéficiaires

- Initie des projets collectifs et des activités pour favoriser l'intégration et le bien-être des résidents

5) Reporting

- Suit et accompagne les équipes sociales à la bonne complétude du logiciel métier

- Contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans

- Participe au recueil de certains indicateurs nécessaires au suivi de l'activité du service

Profil recherché :

- Formation supérieure en travail social ou dans un domaine connexe
- Expérience dans la coordination ou la gestion de projet en milieu social ou humanitaire
- Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence et des procédures liées à l'asile
- Capacités avérées en gestion d'équipe et en animation de réunions
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, #LNV

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.