Canovia - Fiscaliste Confirme H/F - André BTI Dijon - 21

Votre rôle :

Vous intégrerez le pôle juridique de l'entreprise. En collaboration avec la fiscaliste en poste, votre mission consiste à prendre part à la gestion des diverses problématiques fiscales de Canovia, en lien avec un portefeuille de clients composé principalement de TPE et PME, avec une spécialisation marquée dans le secteur viticole.

Le fonctionnement de l'entreprise est organisé en mode gestion de projet. Chacun, selon son niveau de responsabilité dans l'entreprise et selon ses compétences, peut être amené à être chef de projet pour des dossiers internes, clients ou prospects ou contribuer à des projets selon les besoins spécifiques au dossier.

La gestion de projet consiste à assurer de manière efficiente la planification et la mise en oeuvre des tâches nécessaires à la bonne réalisation de missions ainsi que la délégation de tâches.

Vos missions :

Vous serez essentiellement amené à travailler sur la gestion d'opérations exceptionnelles et de projets transverses impliquant divers corps de métiers (i.e. analystes financiers, juristes en M&A et droit rural, gestionnaires de patrimoine, expert-comptables).

Les missions sont variées et concernent les sujets suivants :
- Fiscalité patrimoniale (restructurations, transmissions familiales telles que donations/successions, family office, assistance à dirigeant d'entreprise dans la gestion de son patrimoine professionnel et personnel, IR, IFI),
- Fiscalité viticole (restructurations, transmissions, ventes de domaines viticoles),
- Dans une moindre mesure, fiscalité des sociétés et internationale (due diligences fiscales, M&A, restructurations de groupes à dimension nationale et internationale, études de flux internationaux, Exit Tax etc.).

Votre profil :

Titulaire d'un Master 2 en droit fiscal ou en droit des affaires et fiscalité, ou d'un DJCE, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 années en fiscalité patrimoniale et/ou en fiscalité des sociétés. Animé(e) par la volonté de mettre vos compétences au service d'un impact positif sur votre écosystème grâce à votre savoir-faire mais aussi votre exemplarité.

Vous considérez que le collectif a autant d'importance que la performance individuelle et êtes prêt.e à travailler en équipe.

Vos savoir- faire :
- Maîtrise des bases de données juridiques (Dalloz, Navis)
- Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion de la charge de travail, tout en respectant les délais.
- Excellentes capacités rédactionnelles, essentielles pour garantir des livrables de haute qualité, adaptés aux publics ciblés, tant sur le fond que sur la forme.

Vos savoir-être :
- Autonomie et force de proposition
- Excellentes capacités de communication
- Approche pédagogique auprès des clients et en interne, avec la nécessité d'adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- Savoir convaincre, proposer des solutions pragmatiques et durables, tout en étant à l'écoute.
- Capacité à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Caractère structuré et proactif, avec une grande résistance au stress, un esprit de synthèse et une forte curiosité.

Canovia est un cabinet de conseil en stratégie d'entreprise et finance durable, qui accompagne les entreprises à tous les stades de leur développement, de la conception à la mise en oeuvre de la stratégie de financement.

L'histoire de Canovia prend racine en 2007, portée par la volonté de Marc-Antoine Seris, son fondateur. Son objectif est clair : remettre l'humain au coeur de la finance pour la rendre durable et soutenable.

Les années ont passé, mais pas l'ambition qui anime Canovia : agir aujourd'hui pour améliorer demain en mettant l'activité financière au service du bien-être collectif et environnemental. Cette devise est mise en oeuvre au quotidien par une équipe complémentaire et pluridisciplinaire.

Canovia est devenue la 1ère Entreprise à Mission de Côte d'Or en 2020 et a obtenu la certification B Corp en 2021.

DIVERSITÉ & INCLUSION
Canovia valorise la diversité des talents (parcours, expériences, croyances, convictions, culture, éducation, origine sociale, nationalité, âge, invalidité, origine ethnique...), leur inclusion et leur éclosion. Nous disposons entre autres d'une charte éthique, d'un parcours d'intégration et d'outils collaboratifs communs à tous. Canovia s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Ce poste, comme tous les autres proposés par Canovia, est totalement accessible aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de votre statut de travailleur handicapé afin d'être accompagné durant notre processus de recrutement. Canovia dispose de nombreux aménagements - matériels et organisationnels - permettant de s'adapter aux préférences et aux besoins de chacun : locaux complètement adaptés pour l'accueil de personnes en situation de handicap, bureaux réglables, politique de télétravail et d'aménagement des horaires, etc.