Chef de Projets AMOA H/F - Devoteam France Lyon 3e - 69

Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis et accompagner nos clients dans la définition, la mise en place et le suivi de leurs projets.

Vous êtes l'interface entre les équipes IT et le métier. Vous serez amené à travailler sur des projets complexes, pour le compte de grands groupes. Vous serez en charge de problématiques variées, allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les études au préalable avec les fonctions concernées
- Exprimer le besoin et les exigences fonctionnelles
- Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)
- Participer à la recette fonctionnelle
- Assurer le bon déploiement de l'application auprès des utilisateurs finaux
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs
- Assurer le support fonctionnel et les différentes évolutions de l'application concernée

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum post-formation sur des missions d'AMOA ou de Business Analyst pour divers métiers (RH, Comptabilité, Supply, CRM...).

Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d'une large capacité d'adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles.

Des déplacements ponctuels en régions et à l'international sont à envisager, so you are fluent in English !

Alors n'hésitez plus !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c'est :
- Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
- Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
- Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.