Analyste Supply H/F - Eg Retail (France) Sas Cergy - 95

L'Analyste Supply participe à la performance globale de l'approvisionnement pour le marché français.
Planification et suivi de l'approvisionnement :
- Optimiser la planification, le suivi de l'approvisionnement et éviter les ruptures ;
- Organiser les flux de carburants et contrôler les réalisations ;
- Suivi de la position de la balance en biocarburants et anticipation de l'atterrissage de fin de période.

Développement commercial / Analyse ad hoc :
- Assister le responsable Supply en France et en Europe dans ses activités de développement commercial et d'analyses ad hoc ;
- Créer de la valeur grâce à des analyses et des suggestions d'optimisations ;
- Evaluer les volumes pour les appels d'offres ;
- Etudier dans le cadre de dossiers d'investissements.

Opérations de back-office :
- Saisir dans SAP des volumes reçus par pipeline ;
- Rationnaliser les libellés et les nomenclatures dans SAP.

Experience : 12 Mois

Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges, Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements, Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité...) et alerter le service achats en cas de difficulté, Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Excel, SAP

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.