Conducteur d'Engins BTP H/F - Manpower Mauriac - 15
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
MANPOWER recherche pour son client, des électriciens dépanneurs spécialisés dans l'éclairage publics H/F Vos mission :
- Vous serez délégués principalement sur le dépannage et l'installation d'éclairages publics
- Vous devez être titulaire d'un CACES NACELLE R486 CATEGORIE B (ou R386 CATEGORIE 1B-3B)
- Vous devez être titulaire de toutes les habilitations électriques nécessaires à l'exercice du métier d'électricien
Formation ou expérience en électricité
Habilitations électriques à jour
Déplacement sur le Cantal
- Avantages et rémunération Manpower :
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
- Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
- Prime de 150- bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
- 2 comités performants : ticket de cinéma à 4-, réductions sur vos abonnements sportifs...
Ce profil vous correspond ?
N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide !
Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 semaine(s) renouvelable
- Vous serez délégués principalement sur le dépannage et l'installation d'éclairages publics
- Vous devez être titulaire d'un CACES NACELLE R486 CATEGORIE B (ou R386 CATEGORIE 1B-3B)
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- Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
- Prime de 150- bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
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