Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Earl Menard Bretault Bellevigne-en-Layon - 49

Ouvrier ou ouvrière viticole (H/F)

Domaine viticole (20ha) situé à Faye d'Anjou recherche, suite à un départ à la retraite et une réorganisation, un(e) ouvrier(ère) viticole expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e) d'apprendre.
Poste à pourvoir dès que possible ou au plus tard fin mars
Nous sommes une petite équipe familiale, le travail est précis afin d'obtenir des raisins de qualité.

Les principales missions :
- Entretien des vignes : taille, ébourgeonnage, relevage-accolage, jeunes plants et remplacement, binage, vendanges
- Entretien du palissage : piquets, fils, tuteurs
- La conduite de tracteur serait un plus. Nous pouvons vous former en interne
- Travaux mécanisés : travail du sol inter-rang, rognage, tonte, traitements ponctuellement, transport de bennes à vendange
- Encadrement ponctuel des saisonniers (équipe de 4pers.) en mai-juin

Permis B indispensable

Temps de travail CDI 39h hebdomadaire (possible 35h ou semaine de 4 jours)
Rémunération : 12 Euros brut/heure de base, à négocier selon expérience et responsabilités

Profil :
Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et volontaire
De formations agri-viticoles ou justifiant d'une expérience dans les travaux viticoles. Débutant accepté. Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe.
Vous pouvez postuler avec votre CV

Lieu de travail :
Siège de l'exploitation situé à Faye d'Anjou, les parcelles se situent à Faye et Thouarcé. Déplacement avec les véhicules de l'entreprise.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Entretenir un arbre, une plantation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.