Solier H/F - Accord Interim Ergué-Gabéric - 29

  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Détail du poste
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Solier (h/f).

Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée,

Vos missions consisteront à :
- Préparation des surfaces (nettoyage, nivellement, préparation des chapes) avant la pose
- Pose de sol
- Découpe selon les dimensions et les formes requises
- Application des joints et finitions pour un rendu impeccable
- Respect des normes de sécurité et de qualité sur le chantier

Rémunération : 11,65 - 15 Euros par heure selon expérience
Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées

Profil recherché :
- Vous possédez une expérience réussie en tant que peintre
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?

ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !

Le profil recherché
Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'encollage, Techniques de soudage, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Déposer un revêtement de sol ou mural, Préparer une surface de pose

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Commentaires
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