Peintre Industriel - Industrielle H/F - FAPEC Illiers-Combray - 28
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application de peinture ou vernis sur des pièces et des surfaces industrielles.
Responsabilités :
- Préparer les surfaces en nettoyant, sablant et dégraissant
- Appliquer la peinture à l'aide d'un pistolet
- Travailler en collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail exigeantes
Exigences :
- Expérience préalable en peinture industrielle
- Capacité à travailler avec précision et souci du détail
- Capacité à lire et à comprendre les plans et les spécifications techniques
- La connaissance en Peinture Automobile serait un plus
- Poste avec possibilité de rotation avec le personnel de l'Accrochage des pièces sur chaîne de Peinture
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (genre, ethnie, religion, âge, orientation sexuelle, handicap.).
Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, un premier entretien aura lieu avec le manager de l'équipe concernée puis un second entretien aura lieu avec le responsable RH.
Responsabilités :
- Préparer les surfaces en nettoyant, sablant et dégraissant
- Appliquer la peinture à l'aide d'un pistolet
- Travailler en collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail exigeantes
Exigences :
- Expérience préalable en peinture industrielle
- Capacité à travailler avec précision et souci du détail
- Capacité à lire et à comprendre les plans et les spécifications techniques
- La connaissance en Peinture Automobile serait un plus
- Poste avec possibilité de rotation avec le personnel de l'Accrochage des pièces sur chaîne de Peinture
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (genre, ethnie, religion, âge, orientation sexuelle, handicap.).
Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, un premier entretien aura lieu avec le manager de l'équipe concernée puis un second entretien aura lieu avec le responsable RH.
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