Peintre Thermolaqueur en Atelier H/F - Domino RH Gap - 05

Votre agence Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses clients situés à Gap un peintre thermolaquage en atelier (H/F).

Missions principales :
- Préparation des surfaces à traiter (dégraissage, sablage, ponçage, nettoyage, etc.)
- Application de la peinture en poudre électrostatique sur les pièces à l'aide d'un pistolet de projection
- Contrôle de l'épaisseur et de l'uniformité du revêtement
- Cuisson des pièces dans un four industriel pour polymériser le revêtement (thermolaquage)
- Vérification de la qualité du rendu final, détecter et corriger les éventuels défauts
- Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
- Entretien et nettoyage des équipements de peinture
- Gestion des stocks de produits et consommables liés au processus de thermolaquage

Profil recherché :
- Personne manuelle, avec l'envie d'apprendre
- Débutant accepté (formation en interne)
- Minutie et souci du détail
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation et réactivité
- Capacité à travailler en équipe

Conditions de travail :
- 35h/semaine
- CDD / CDI à pourvoir avec une période d'intérim de 3 mois

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
- Salaire selon profil

Si vous disponible, motivé et intéressé n'hésitez plus et postulez !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.