Chauffeur SPL - Aide Mécanicien - Manutentionnaire H/F - DLSI Lys-lez-Lannoy - 59

Votre profil
- Posséder un permis EC ainsi que la FIMO ou TCO valide et une carte pour chronotachygraphe
- Savoir conduire un tracteur avec une semi porte engins (expérience exigée)
- Savoir chaîner et sangler les matériels transportés pour en assurer leur sécurité
- Avoir le CACES R482 catégorie G (ex R372 catégorie 10)
- Posséder quelques notions en mécanique
- Posséder les CACES chariot R489, nacelle R486 et grue mobile R483 serait un plus
- Faire remonter régulièrement les problèmes rencontrés
- Entretien et surveillance des matériels et outillages confiés
- Respect des consignes de sécurité
Votre mission
- Assurer le transfert des engins sur les chantiers avec tracteur tirant un porte engins
- Approvisionner les chantiers en matériaux et effectuer des transports de machines industrielles entre 2 sites (transports exceptionnels rares mais possibles)
- Participer, selon besoins sur chantier, aux opérations de montage, mécanique industrielle, manutention, maintenance ou transfert de lignes de production industrielle
- Participer aussi au contrôle et à l'entretien des matériels roulants (tracteurs ou remorques)

Les transports sont essentiellement régionaux (Nord/PDC/Belgique) mais peuvent à l'occasion nécessiter des découchés

Profil recherché : Ouvrier niveau I à III

Rémunération selon expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, CACES R482 catégorie G (ex R372 catégorie 10), CACES chariot R489, nacelle R486, grue mobile R483

Permis : B - Véhicule léger exigé, EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.