Superviseur Chantiers Industriels H/F - Adéquat Beaucouzé - 49

  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. + 7 ans
Je recrute un nouveau talent sur un poste de Superviseur chantiers industriels (F/H) pour notre client, concepteur et fabricant de machines spéciales,

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez le département mise en service afin de prendre en charge la gestion des chantiers. Vous êtes l'interlocuteur principal de nos clients.
A ce titre vous intervenez pour le bon déroulement des opérations qui font suite à la réception technique dans nos locaux jusqu'à la réception définitive sur les sites clients.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques des ateliers (montage, câblage, mise au point), les responsables projets, la logistique, les techniciens itinérants, les bureaux d'études et le service achat.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion du chantier : ressources, moyens, planning définitif d'intervention, pré-visite sur site
Animation réunions de préparation de chantier auprès des collaborateurs.
Suivi de chantiers
Relation clients

Gestion de planning d'interventions et suivi

Transfert installation et mise en service des équipements (formation des opérateurs et des services de maintenance du client)

Vous intervenez avec nos équipes sur les sites clients et vous prenez part aux opérations le cas échéant.

Animation et coordination d'équipes.

Vous vous assurez de la bonne réalisation des travaux, de la bonne prise en main des équipements par le client, de la qualité des équipements et de leur efficience.

Vous réalisez et fournissez des rapports d'interventions pendant et après le chantier, auprès de vos collaborateurs et de vos clients.

CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
Flexibilité des horaires
Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j (aménagement possible sur site selon l'activité)
Télétravail possible

Salaire + avantages :

A partir de 35 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement)
+Participation aux bénéfices
+Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
+Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
+Frais de déplacement pris en charge par l'employeur

Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)

Accès transport en commun et parking gratuit

Aide à la mobilité avec Action Logement

Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer

Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie

Evènements d'entreprise et CSE
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