Opérateur sur Chaîne de Production H/F - Adecco Vallons-de-l'Erdre - 44

  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Adecco Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction de matériel agricole basé à VALLONS DE L'ERDRE (44 540), un Opérateur Pointage Accessoires H/F.

Sous la responsabilité du responsable d'équipe qui donne les consignes à appliquer.
En collaboration avec les différents opérateurs de la ligne Accessoires/Manitou, pour des échanges liés aux opérations de production.

Vous devez réaliser à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction, l'assemblage et le montage de pièces par pointage à l'aide de gabarit.

Vos missions principales :
- Lire et interpréter des documents : un plan, un mode opératoire,
- Assurer la mise en place et le réglage du gabarit.
- A partir des consignes de sécurité données utiliser les potences et ponts roulant pour la manutention des pièces à monter.
- Monter les éléments à l'aide de gabarits différents pour obtenir des godets ou des grappins,
- A partir d'un ordre de fabrication et dans le respect d'un mode opératoire, assembler les différentes pièces par pointage.
- Vérifier la conformité des Godets ou des Grappins par rapport aux ordres de fabrication.
- Prendre en charge le nettoyage du poste de travail,
- Transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants,
- Renseigner le logiciel X3.

Vos compétences / savoirs :
- Connaître les gabarits de pointage.
- Connaître les paramètres des postes de soudure.
- Connaître la technologie des matériaux.
- Connaître les normes de soudage : MIG, MAG.
- Connaître le fonctionnement de l'animation hydraulique des gabarits.

Vos formations / expériences :
- CAP ou Bac Chaudronnerie Industrielle.
- Formation Pont
- CACES R489 3 est un plus

Info supplémentaire :
- Travail en 2x8

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L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
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