Techniciens Pac H/F - CERFRANCE Région Occitanie Montauban - 82

Mission :

En charge d'un portefeuille de 80 à 120 dossiers, situé sur un bureau décentralisé :

- Vous établirez, en relation avec les clients du CERFRANCE, les déclarations PAC : assolement, découpe cartographique, vérification des cohérences réglementaires (PAC, DPB...)

- Vous présenterez les offres de service en matière environnementale.

Une période de formation sur la réglementation en vigueur est prévue au début du contrat.

Salaire :

CDD - du 24 mars au 23 mai 2025.

Rémunération : 23 456,00€ bruts/an sur 13 mois + Tickets restaurant.

Conditions particulières :

Postes basés dans le Tarn et le Tarn et Garonne. L'affectation sur un bureau décentralisé sera réalisée en fonction de votre origine ou souhait géographique.

Profil / expérience :

BTS agricole ou ingénieur agricole débutant, avec expérience de la réglementation PAC.

Une connaissance des outils de cartographie est un plus.

Aptitudes :

Organisation, Rigueur, Travail en équipe, Sens du contact.

En général, pratique aisée des outils informatiques.

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Vous aimez les métiers de la comptabilité et souhaitez les aborder différemment en étant le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise.

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l'autonomie et le travail en confiance...une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.

Rejoignez-nous !

Au sein du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE Garonne-et-Tarn, Association de gestion et de comptabilité, compte 240 salariés, 13 agences et intervient auprès de 5000 chefs d'entreprises agricoles, artisanales et commerciales.

Concrètement...

- À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé et êtes accompagnés par un tuteur dans la prise en main de vos missions ;

- Au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité ;

- Vous bénéficiez d'appuis et d'accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l'utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients (appui de personnes ressources et du responsable, méthodes et procédures écrites, libre accès à l'actualité règlementaire, réunions techniques régulières, support informatique et méthodes, etc.) ;

- Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l'entretien annuel ;

- Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, etc.).