Assistant Petite Enfance Crèche Pomme de Reinette H/F - Mairie D'annecy Annecy - 74
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La Ville d'Annecy recherche un(e) Assistant(e) petit(e) enfance H/F pour renforcer notre équipe au sein de la crèche Pomme de reinette, qui accompagne un enfant en situation de handicap. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
* Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
* Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
* Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants
* Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
* Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle)
* Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
* Administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
* Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercices
* Temps de travail hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures. 25 CA et 12 RTT
* Contraintes particulières : plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / 30 jours de vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Avantages
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Diplôme du CAP PE ou AEPE
Compétences métier :
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Technique d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection
* Gestes de premiers secours
* Techniques de soins d'hygiène
* Gestes et postures de manutention adaptés
* Techniques de formation
Compétences comportementales :
* Capacité à communiquer
* Sens de l'observation
* Aptitude à l'écoute
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi
* Adaptable
* Sens du collectif
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
* Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
* Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
* Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants
* Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
* Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle)
* Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
* Administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
* Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercices
* Temps de travail hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures. 25 CA et 12 RTT
* Contraintes particulières : plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / 30 jours de vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Avantages
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Diplôme du CAP PE ou AEPE
Compétences métier :
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Technique d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection
* Gestes de premiers secours
* Techniques de soins d'hygiène
* Gestes et postures de manutention adaptés
* Techniques de formation
Compétences comportementales :
* Capacité à communiquer
* Sens de l'observation
* Aptitude à l'écoute
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi
* Adaptable
* Sens du collectif
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