Chef d'Équipe Maçon - Cheffe d'Équipe Maçonne H/F - Association Agir Gravelines - 59

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement de salariés dans le cadre d'un chantier d'insertion qui allie travaux de gros oeuvre et second oeuvre et accompagnement renforcé vers l'emploi.

PROFIL RECHERCHE :
- Vous possédez de fortes compétences techniques et une grande expérience dans le domaine du bâtiment; Cette expérience significative peut compenser l'absence de diplôme.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez de réelles capacités à encadrer
- Vous êtes en mesure de mettre en place une démarche pédagogique
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe pluridisciplinaire

MISSIONS :
- Utiliser les interventions comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel
- Apporter les connaissances et gestes techniques spécifiques au domaine du bâtiment
- Accompagner les salariés sur le chantier afin qu'ils s'adaptent au poste et rythme de travail
- Vérifier continuellement l'application des consignes
- Contrôler la qualité de travail
- Garantir les bonnes conditions d'hygiène, de sécurité, de matériel
- Evaluer
- Participer à l'accompagnement des personnes dans leur démarche d'insertion professionnelle avec le conseiller d'insertion

Le recrutement est urgent, et le contrat évolutif. 2 postes sont à pourvoir.

Experience : 24 Mois - minimum en bâtiment

Compétences : Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Répartir les postes de travail, Coordonner l'activité d'une équipe, Superviser les opérations quotidiennes, Surveiller le respect des normes de sécurité, outils bureautiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.